Отделение Соцфонда РФ по Краснодарскому краю выплачивает пособие по уходу за ребёнком до полутора лет 43 тысячам жителей

Отделение Соцфонда РФ по Краснодарскому краю выплачивает пособие по уходу за ребёнком до полутора лет 43 тысячам жителей

Право на получение пособия имеют не только мамы и папы, но и другие родственники или опекуны, которые фактически осуществляют уход за ребёнком.

Размер выплаты составляет 40% от среднего заработка, рассчитанного за два года, предшествующих отпуску по уходу за ребёнком. С 1 февраля 2025 года минимальный размер пособия по уходу за ребёнком составляет 10 103,83 рубля, а максимальный — 68 995,48 рублей.

Неработающие получатели пособия, в том числе уволенные в период беременности или в период отпуска по уходу за ребёнком, получают его в минимальном размере — 10 103,83 рубля. В том случае, если маму уволили в период отпуска по беременности и родам или в период отпуска по уходу за ребёнком в связи с ликвидацией организации, то размер пособия в 2025 году составит 40% от среднего заработка, но не более 20 207,66 рублей.

Чтобы получить пособие, необходимо подать работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет. Работодатель направляет необходимые сведения в Отделение СФР по Краснодарскому краю в течение трёх рабочих дней.

Отделение Соцфонда по Краснодарскому краю назначает и выплачивает ежемесячное пособие по уходу за ребёнком работающим гражданам до полутора лет в течение 10 рабочих дней со дня предоставления работодателем необходимых сведений и документов. Выплата пособия в последующие месяцы осуществляется 8 числа каждого месяца за предыдущий.

Неработающие граждане могут претендовать на выплату, но только если не получают пособие по безработице или единое пособие. Заявление они могут подать в клиентскую службу Отделения СФР по Краснодарскому краю или в МФЦ, либо через портал госуслуг не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.

Решение о назначении пособия выносится в течение 10 рабочих дней со дня регистрации заявления и выплачивается в течение 5 рабочих дней после принятия решения. Выплата пособия в последующие месяцы осуществляется 3 числа каждого месяца за предыдущий.

Пособие выплачивается независимо от того, какой по счёту родился ребёнок — первый, второй, третий и так далее. Если гражданин ухаживает за двумя и более детьми младше полутора лет, пособие назначается на каждого ребёнка отдельно, но общая сумма не может превышать 100% от среднего заработка родителя и должна быть не менее суммы двух минимальных размеров этого пособия.

При расчёте среднего заработка можно заменить календарные годы, в которые гражданин находился в отпуске по уходу за ребёнком, на предшествующие годы, если это позволит повысить размер пособия. Для этого необходимо также подать заявление работодателю.

«С 2024 года изменился порядок выплаты пособия по уходу за ребёнком до полутора лет. Раньше пособие прекращалось, если родитель выходил на работу, но теперь родители могут получать пособие параллельно с работой, будь то полная ставка, удалённый режим или неполный рабочий день. Это же касается ситуаций, когда родитель устраивается на вторую работу в период отпуска по уходу за ребёнком. Введённые правила позволяют семьям поддерживать доход и сохранять социальные выплаты», — пояснил управляющий Отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю Дмитрий Фурса.

Если гражданин работает у нескольких работодателей, то пособие может быть назначено только по одному из имеющихся работодателей. Если родитель ребёнка — индивидуальный предприниматель, он имеет право на пособие в минимальном размере, но только в случае, если им уплачены добровольные страховые взносы в предыдущем году.

Напомним, что период ухода за ребёнком учитывается в стаж, за каждый год начисляется определённое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК). Если уход осуществляется за первым ребёнком, то за год отпуска положено 1,8 ИПК, за вторым — 3,6, за третьим и далее — 5,4. Если отпуск меньше или больше года, то стаж и ИПК определяются из его фактической продолжительности.

Если остались вопросы, то можно обратиться в единый контакт-центр (ЕКЦ): 8(800)100-00-01 (звонок бесплатный).