С 1 сентября 2024 года вступили в силу нормативные правовые акты в сфере охраны труда

С 1 сентября 2024 года вступили в силу нормативные правовые акты в сфере охраны труда

Теперь первую помощь пострадавшему можно оказывать лишь после получения его согласия. Если же он находится без сознания, разрешение не требуется. Предусмотрены и требования к комплектации аптечки.

Законодательные изменения требуют корректировки многих локальных актов, в том числе программы обучения оказанию первой помощи, инструкций по охране труда.

Нововведения также затрагивают порядок проведения специальной оценки условий труда, методику СОУТ, введение новых ГОСТов и др.

Кроме того, Министерством труда России скорректированы правила расследования несчастных случаев на производстве, когда такое расследование продлевается, и формы документов, которые при этом оформляются.

Расследование несчастного случая, в результате которого работники получили лёгкие повреждения, проводится комиссией в течение трех календарных дней. Если повреждения тяжёлые или кто-то погиб, срок расследования – до 15 календарных дней.

При необходимости дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая сроки расследования могут быть продлены председателем комиссии не более чем на 15 календарных дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учётом принятых ими решений. Такие правила предусмотрены ст. 229.1 ТК РФ.

В Положение добавлены особенности расследования несчастных случаев при продлении сроков расследования, а также произошедших в результате чрезвычайных ситуаций (новые пункты 21.5 – 21.8).

• • Несчастные случаи на производстве, для которых требуется рассмотрение их обстоятельств в экспертных организациях, органах дознания, органах следствия или суде, следует оформлять актом по форме Н- 1С (форма Nº 4).
  • Целесообразность оформления акта по форме Н-1C по каждому несчастному случаю, расследование которого предусматривает продление по ч. 3 ст. 229.1 ТК РФ, однократно рассматривается комиссией или государственным инспектором труда при расследовании несчастного случая.
  • Акт по форме Н- 1С оформляется и утверждается работодателем по письменному решению комиссии или государственного инспектора труда, согласованному с руководителем ГИТ в субъекте Российской Федерации и страховщиком. В случае несогласия одного из членов комиссии или лиц, привлекаемых к расследованию государственным инспектором труда, с составлением акта по форме Н-1С либо отсутствует согласование руководителя ГИТ расследование несчастного случая проводится в общем порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и Положением, без учета особенностей, установленных п. 21 Положения .
  • Акт по форме Н-1С и документы, подтверждающие причинно-следственную связь между травмой (гибелью) работника и выполнением работы или других поручений работодателя, направляются страховщику в течение трех календарных дней со дня утверждения.
  • После оформления и утверждения акта по форме Н-1С расследование несчастного случая продолжается в целях установления его причин, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда .
  • Если при оформлении актов о расследовании несчастного случая и актов о несчастном случае на производстве между членами комиссии возникают разногласия в части квалификации несчастного случая (как несчастного случая, произошедшего на производстве или несчастного случая, не связанного с производством), результаты расследования оформляются по правилам, предусмотренным п. 31 Положения. Другими словами, решение принимается большинством голосов членов комиссии с оформлением в произвольной форме протокола заседания комиссии, который приобщается к материалам расследования несчастного случая. Если разногласия есть у лиц, привлекаемых к расследованию государственным инспектором труда, в материалы расследования включаются их позиции.
  • Если несчастный случай был квалифицирован как не связанный с производством, акт по форме Н-1С признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя), которое следует направить в исполнительный орган страховщика в течение трех календарных дней со дня его принятия.
  • По результатам расследования несчастного случая оформляется акт о расследовании несчастного случая по форме 5 или 6, утверждённый приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н, и акт по форме Н-1 (если несчастный случай признан лёгким, достаточно акта по форме Н-1), с приложением материалов расследования и акта по форме Н-1С.

Юлия Разночинцева,
заместитель руководителя
Государственной инспекции труда
в Краснодарском крае