Районная прокуратура возбудила административные дела в отношении юридических и должностных лиц, допустивших нарушение трудовых прав детей. Зарплату вовремя не выплачивали, неправомерные договоры заключали… Среди «отличившихся» работодателей — «Калория» и «Русское поле – Албаши».
В крупнейшей молочной фирме «Калория» с несовершеннолетними сотрудниками, подрабатывающими на каникулах, заключались договоры о полной материальной ответственности (!) за недостачу вверенного работодателем имущества. Что противоречит Трудовому Кодексу.
В ООО «Консервное предприятие Русское поле – Албаши» несовершеннолетний работник был допущен без наличия сертификата аттестации рабочего места.
В одном из хозяйств посёлка Кубанская Степь после окончания действия срочного трудового договора несовершеннолетних «трудяг» полностью не рассчитали.
— Проведенная прокуратурой района проверка исполнения трудового законодательства в отношении несовершеннолетних работников выявила многочисленные нарушения Трудового кодекса Российской Федерации, — сообщил нашей газете помощник прокурора Каневского района Евгений Геза.
— Работодатели принимали на работу лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, без предварительного обязательного медицинского осмотра, трудовые договоры с несовершеннолетними работниками, не достигшими шестнадцатилетнего возраста, заключаются без согласия их законных представителей и органов опеки и попечительства, нарушается порядок ведения трудовых книжек несовершеннолетних работников.
В отношении нарушителей возбуждены дела по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Всего в Каневском районе на время летних каникул было трудоустроено 975 детей в возрасте от 14 до 18 лет.
